金融FINANCE

経営・管理職

金融

役　職: セキュリティ統括部マネージャー

年　齢: 50代　男性

コミット: 外資系コンサルティングファームのリスク管理マネージャーから大手金融グループ企業のセキュリティ統括部マネージャーへ

担当コンサルタント小林　真紀

	前　職	転職先
業　種	外資系コンサルティングファーム	大手金融グループ企業
役　職	リスク管理マネージャー	セキュリティ統括部マネージャー

前職におけるまでの経験

TOEIC860点の他に、米国公認会計士、CISA、CISSP、SAP Certified Consultant （FI/CO）などの幅広い資格も取得している候補者。システムエンジニアとして、ワークステーション開発に関わる移植プロジェクトに参画。その後サーバー管理ミドルウェア開発プロジェクト、次世代携帯電話インターネット接続サービスなど、数多くのプロジェクトに参画するなか、プロジェクトリードとして力を発揮してきた。
その後も大規模な基幹システム構築プロジェクトに、所属企業がハードウェア・ソフトウェア開発ベンダとして参画、所属企業からは総勢50名の人員の中で20名の部隊を担当し、副統括マネージャーとしてプロジェクト全体のリードを補佐するなど、活躍。またミドルウェア開発や次世代携帯電話インターネット接続サービス・医療法人向けコールセンター構築・金融系企業の会計システム導入・業務改革など、数々のプロジェクトでチームリードやプロジェクトマネージャーを担当。
金融系企業のシステム開発戦略企画部マネージャー、コンサルティングファームでは、外資系製薬会社での情報セキュリティ内部監査サポートプロジェクトに従事。CISOの補佐役を務めた。直近では、大手金融期間の海外システムセキュリティアーキテクチャーレビューのサポートプロジェクトに従事するなど、活躍を見せている。

転職前の状況

転職前はコンサルティング企業で、情報セキュリティの内部監査プロジェクトのサポートをリードしていた。しかし、役職定年後に就職した企業は、どれも3か月ごとの有期雇用であるため、安定して業務に邁進できる環境を探していた。

当社からのアプローチ

クライアント企業は大手の金融グループ企業で、銀行、保険、損保の3つの子会社のセキュリティの統合が大目標であった。そのため、米国エリアで新設する情報セキュリティ部門を大幅に拡張し、新基盤システムを構築したいと考えていた。募集人材の要件は、英語が堪能であること、金融分野の経験があること、３つのセキュリティ資格（CISSPA、CISA、CIS A）のどれか一つを持っていることの3つを満たす方と非常にハードルが高く、なかなか当てはまる要件を持つ方がない状況であったため、弊社にご相談いただいた。該当の経験をしている方を各方面から探し、今回の候補者にたどり着いた。候補者は高齢で転職歴も多いという懸念はあったものの、それを上回る豊富な経験や保有資格があったことで、クライアント企業から非常に高い評価を得られた。
現職より長い1年単位での有期雇用、セキュリティ統括部のマネージャーとしてのポジションにプラスして、転職支度調整金の用意等を弊社から交渉した。その結果、前職同等の年収となる点、長い雇用期間で責任ある仕事ができるという点に魅力を感じて、オファーを快諾いただいた。