• メニューボタン
  • メニューボタン

人材サーチCONSULTING

  • CEO・COO・CFO等の
    エグゼクティブ・サーチ

    TESCOが40年以上培ってきた日本のエグゼクティブ・サーチファームのパイオニアとしてのサーチ・ノウハウ。それに付随した長年培われた業界横断のコネクション及び膨大な候補者ネットワークを駆使して真に顧客の経営課題に適ったトップレベルの人材をご紹介します。日系のエグゼクティブ・サーチとして政府系案件の経営トップの紹介実績多数。また大手投資ファンドの事業再生や事業承継のためのCEO・COO・CFO等の経営トップの案件実績も豊富です。

  • グローバルサーチ

    アジア各国をはじめ北米・欧州にアライアンスパートナーを構築し、ワールドワイドでのサービスを提供しております。最近ではアジア(中国、シンガポール、タイ、マレーシア、ベトナム)などからの案件が活況です。

  • ミドルレベル・リクルートメント

    若返りが進むグローバル企業やベンチャー企業の中核を成す人材をサポートするために、ミドルレベルのリクルートメントにも力を注いでおります。事業部長、部長、課長など、シニア・ミドルマネージメントから若手の幹部候補生のサーチが中心になっていますが、採用が難しい特殊なポジションの指名サーチなども実施しています。対象年齢としては35~45歳前後です。

  • 未来のエグゼクティブ候補

    昨今では企業の上級管理職の若返りが急速に進み、最も実績が出せる年齢は30代とさえ言われるケースが増えております。案件のご要請が多いのが「特に優秀な若手人材」です。この顧客企業の必要性に対応するための専門チームを当社では立ち上げています。
     一般の人材紹介会社では母集団形成しにくい、「将来のエグゼクティブ候補」として期待できる、特に光る若手人材を厳選してご紹介します。従来のTESCOのサーチ手法・ノウハウを若手発掘に活用しています。

サービスの料金形態について

「良い人材がいればご紹介する」成功報酬型の契約と異なり、
リテイナー形式のご契約の場合はプロジェクトにコミットし確実に人材のサーチと御紹介をお約束します。
 
コストにつきましては、概ね以下の通りです。
 

<総費用>オファー年収×40% + 調査活動費30~50万円

ご契約時に想定年収の設定をさせていただきます。
ご契約の内容により、お支払いタイミングが変わってきます。

契約種類 料金形態
1.リテーナー契約 契約時一括お支払い
2.セミリテーナー契約(2段階)

①<契約時>
想定年収×40% ÷2 + 調査活動費

②<決定時>
オファー年収×40% -(想定年収×40% ÷2)

3.セミリテーナー契約(3段階)

①<契約時>
想定年収×40% ÷3 + 調査活動費

②<初面談時>
想定年収×40% ÷3

③<決定時>
オファー年収×40% -(想定年収×40% ÷3×2)