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ニュースリリース一覧
ニュース
NEWS
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第23回>オーナー会社の「あとは君に任せたの意味。後継者に必要な裏スキル3選
メディア
2024.03.19
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第22回>転職時の志望動機NG集「御社の商品やサービスのファンです」は逆効果
メディア
2024.03.14
社長コラムを更新しました。
一人当たりの採用単価を考える
コラム
2024.03.08
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第21回>競合他社への「安易な転職」は避けたい理由
メディア
2024.03.05
社長コラムを更新しました。
ダイレクトリクルーティングと「大量送信」
コラム
2024.02.22
実績を更新しました。
総合商社の経理課課長から製造業の決算担当課長候補へ
実績
2024.02.07
社長コラムを更新しました。
もしかすると景気後退のサインかも
コラム
2024.01.25
社長コラムを更新しました。
伝統的大企業への転職で注意したいこと
コラム
2024.01.10
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第20回>全社横断プロジェクトと担当業務との適切なバランス
メディア
2023.12.26
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第19回>大手企業新卒採用の是正と近年の新しい傾向
メディア
2023.12.24
社長コラムを更新しました。
2023年下半期の採用動向と今後の傾向
コラム
2023.12.25
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第18回>コンペティターからの破格のオファーとダミースカウト
メディア
2023.12.22
年末年始休業のお知らせ(2023-24)
告知
年末年始休業のお知らせ(2023-24) 弊社では下記の期間年末年始休業とさせていただきます。 2023年12月29日 ~ 2024年1月8日 休業期間中のお問合せは、2024年1月9日より順次ご対応致します。
2023.12.18
社長コラムを更新しました。
経費濫用と公私混同② 素行の問題
コラム
2023.12.07
プロゴルファー小浦和也選手の来年度のシードを獲得
告知
本年度(2023年)男子プロゴルフ・レギュラーツアーにおいて 当社のスポンサード・プロの小浦和也が 賞金ランク61位に入り、来年度のシードを獲得しました。 1年間ご声援誠にありがとうございました。
2023.11.26
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第17回>直属上司の評価だけでは足りないこと 年収850万円からのキャリアプラン
メディア
2023.11.25
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第16回>年収650万円のマネージャーのキャリアプラン「5人で4億円売る重要性」
メディア
2023.11.19
社長コラムを更新しました。
経費濫用と公私混同① 失脚の要因
コラム
2023.11.15
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第15回>業界・規模・利益率が同等の日系企業より、外資系企業の待遇が25%高い理由
メディア
2023.11.11
実績を更新しました。
製造業経営企画部課長から高度税務税理士法人税理士法人のAM(フルリモート)へ
実績
2023.11.06
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第14回>過剰な給与交渉は逆効果。給与ダウンという選択の可能性
メディア
2023.10.21
社長コラムを更新しました。
リファーラル採用のタイミング
コラム
2023.10.18
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第13回>「儲かっている会社=給与が高い」という誤解
メディア
2023.10.14
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第12回>外資系企業の日本法人で出世する人の意外な特徴
メディア
2023.10.07
イノベーション会議 生産性年次白書検討2023年度第2回会合への出席
ニュース
イノベーション会議 生産性年次白書検討の2023年度第2回会合に 弊社代表取締役社の長福留拓人が出席し、 下記の皆様と共にヒアリング対応や質疑応答を行いました。 大田 弘子 日本生産性本部副会長/政策研究大学院大学長 森川 正之 一橋大学経済研究所特任教授 柳川 範之 東京大学大学院経済学研究科教授 茨木 秀行 亜細亜大学経済学部教授 尾崎 陽二 日本生産性本部常務理事 小山 昌泰 日本生産性本部生産性総合研究セ…
2023.10.03
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第11回>ハイパフォーマーと比較した年収500万円・会社員の本当の人件費
メディア
2023.09.17
社長コラムを更新しました。
製造業の採用マーケット現況(2023年下期)
コラム
2023.09.15
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第10回>引き抜かれて社長になりたい人へ「50人のリスト」
メディア
2023.09.09
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第9回>20代から現れ始める、経営層に登り詰める人への3ステップ
メディア
2023.09.06
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第8回>花形のマーケティング部門から営業部門へ「昇進の5年迅速化」
メディア
2023.09.02
社長コラムを更新しました。
TESCO流「カジュアル面談」とは何か
コラム
2023.08.29
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第7回>社長へのキャリアアップをめざすなら
メディア
2023.08.27
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第6回>CEOへのキャリアアップを目指す人が経験すべきポスト
メディア
2023.08.20
社長コラムを更新しました。
SNS経由のスカウトは本当のスカウトと呼べるか
コラム
2023.08.11
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第5回>社長・役員の転職舞台裏 着任時の危機と政治手腕
メディア
2023.07.31
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第4回>キャリア形成に失敗し続ける視点
メディア
2023.07.28
実績を更新しました。
高度会計コンサルティング企業から税理士法人 のディレクターへ
実績
2023.07.28
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第3回>キャリアの迷宮入りを避けるための優先事項
メディア
2023.07.27
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第2回>斜めに構えて物事に取り組む~
メディア
2023.07.18
幻冬舎ゴールドオンライン記事
<第1回>転職の成功に不可欠な「キャリアの棚卸し」
メディア
2023.07.12
社長コラムを更新しました。
もしあなたが本当のヘッドハンティングを受けたら?
コラム
2023.06.27
社長コラムを更新しました。
経営陣によるヘッドハンティングが失敗するパターン
コラム
2023.06.13
フジテレビ連続木曜ドラマへの取材協力
メディア
フジテレビ連続木曜ドラマ 「あなたがしてくれなくても」 https://www.fujitv.co.jp/anataga_drama/ 7話のヘッドハンターのシークエンスに関して 演出考証を行いました。 撮影協力として、弊社名がクレジットされております。
2023.05.26
社長コラムを更新しました。
雇う側の理屈を考えたことがありますか?
コラム
2023.05.25
弊社代表取締役社長 福留拓人のグローバル人事塾セミナー登壇
告知
グローバル人事塾主催のセミナーに 弊社代表取締役社長の福留拓人が登壇しました。 当日はたくさんの来場を頂きありがとうございます。 シアターマーキュリー新宿で、他3人の気鋭の方々とのディスカッションを通じ、 ヘッドハンティングの最先端の状況を、お伝え致しましました。
2023.05.15
弊社代表取締役社長の福留拓人の亜細亜大学経済学部「企業論」特別講義
ニュース
弊社代表取締役社長の福留拓人が 亜細亜大学経済学部の「企業論」の授業で特別講義を行いました。 後半では新卒就職やキャリアップの考え方、今後必要とされるスキルや経験について、 幅広い質疑応答を通じ、ビジネスシーン先端の状況をお伝えしました。
2023.05.02
社長コラムを更新しました。
ここが大事! 職務経歴書のまとめ方
コラム
2023.04.29
弊社代表取締役社長 福留拓人のグローバル人事塾セミナー登壇のご案内
告知
グローバル人事塾主催のセミナーに 弊社代表取締役社長の福留拓人が登壇します。 同セミナーでは株式会社morichの森本千賀子氏や 株式会社キープレイヤーズ代表取締役の高野秀敏氏等の方々と共に ヘッドハンティングの最前線の状況や有効性、手法について講演致します。 http://www.global-jinji.org/ 4月25日18時 シアターマーキュリー新宿 東京都新宿区新宿 3-30-13 新宿マルイ本館 8F
2023.04.14
実績を更新しました。
大手食品メーカー工場長から大手食品商社のManaging Officerへ
実績
2023.04.04
社長コラムを更新しました。
採用できない企業のネガティブポイント ③ 「常に内定者がオーバースペックする」
コラム
2023.03.17
週間エコノミストでの対談記事掲載「人材の流動化が日本の成長につながる」
メディア
週間エコノミストでの「人材の流動化が日本の成長につながる」を主題に、対談記事が掲載されました。 弊社代表取締役社長の福留拓人が、セレンディップ・ホールディングス株式会社代表取締役会長の髙村徳康氏と対談し、 日本が失われた30年を取り戻し、経済成長を遂げるための企業のミッションについて、 事業承継、人材コンサルティングという側面からの提言を行っています。 週間エコノミスト https://rec.weekly-economist.co…
2023.03.02
社長コラムを更新しました。
採用できない企業のネガティブポイント ② 「採用プロセスの柔軟性が低い」
コラム
2023.02.24
社長コラムを更新しました。
採用できない企業のネガティブポイント ①「トップの介在度が低い」
コラム
2023.02.10
社長コラムを更新しました。
経営層の器
コラム
2023.01.27
実績を更新しました。
大手総合金融機関より、シードスタートアップ投資を行うVC企業のファンドコントローラー
実績
2023.01.13
社長コラムを更新しました。
人材争奪戦を避ける方策
コラム
2022.12.23
年末年始休業のお知らせ(2022-23)
告知
弊社では下記の期間年末年始休業とさせていただきます。 2022年12月28日 ~ 2023年1月4日 休業期間中にいただいたお問合せは、2023年1月5日より順次ご対応させていただきます。
2022.12.17
社長コラムを更新しました。
単価を上げられる会社は元気
コラム
2022.12.13
社長コラムを更新しました。
社長はなぜお金を使いたがるのか
コラム
2022.11.29
週刊エコノミスト「製造業の事業承継」の対談収録
告知
週刊エコノミストの企画で、セレンディップ・ホールディングス株式会社の高村康徳代表取締役会長との対談記事の収録がありました。 今回は特に製造企業を中心とした、事業継承問題等に焦点を当てたテーマとなっています。 掲載は1月予定となっており、近く詳細をお伝え致します。
2022.11.14
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