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食品/自動車/士業加藤 千香子CHIKAKO KATO

  • 取締役
  • DIRECTOR

プロフィール

日本女子大学卒。
1986年男女雇用均等法改正施行の年に新卒配属となった人事部を起点として、一貫して人事関連業務に携わる。大手企業の人事業務を経験した後、人事労務コンサルティング会社へ転身。様々な業種・規模の会社に対して人事労務関係のコンサルティングを提供し、人事課題解決の支援を通算20年にわたって行う。労働法全般および多業種の人事制度に精通したきめこまやかなアドバイスや労務相談対応などを通じて、会社規模を問わず、経営者、エグゼクティブクラス、ミドルクラスの方々との接点を持つ。
人事労務分野で培った経験や実績を、今後は人材分野に関するコンサルティングおよびサーチ業へ活かすことで、人と会社の双方に対するご支援をしたく思い、
東京エグゼクティブ・サーチ株式会社入社。

  • 主な担当分野
  • 実 績
  • メッセージ

1.食品業界、自動車部品業界などの製造業
2.ビジネスサービス・士業
3.日系企業の執行役員・取締役
4.規模に関わりなく全産業の管理部門(管理職・スペシャリスト人材)
5.コンサルティング

人材をお探しの企業様へ

<主な得意領域>

・大衆消費財
・コンサルティング・シンクタンク
・製造業

消費財・製造業においては役員・事業部長を中心としたエグゼクティブのサーチに強みを持っています。 
コンサルティングに於いては、シニアマネージャクラスを中心としたサーチの実績が特に多くなっております。

ご採用いただいた方が生き生きと活躍され、高いパフォーマンスを出されていることをお伝えいただいたとき、はじめて、仕事が完了したと思っております。

そのために、まずは、クライアント様の現状や課題をお聞かせいただき、その背景を元として、組織のエンジンとなり屋台骨となるような優秀な方々を独自の着眼点によりサーチすることに自信があります。

そして、候補者には仕事の魅力を、クライアント様には候補者の実績や可能性を、しっかりご説明させていただいております。

また、社風と人物像のフィット具合いの見極めについても、サポートさせていただいております。
クライアント様との打合せや候補者との面談を重ね、何を双方で摺り合わせをすれば良いのかを的確に判断したうえで、ここは遠慮をせず、はっきりと申し上げております。

クライアント様から、「自社の採用活動では出会えなかったであろう得難い人材だった。」、候補者の方から、「誠実で自信を持ったご提案をしていただいたので決意することができた。素晴らしい未来が開けた。」という声をいただけることが最高に幸せです。

新天地をお探しの方々へ

「現状に満足できなくなった。」「新しいことへ挑戦したい。」ということは、次の「高み」に向かっての一歩を踏み出されたということだと考えております。
すべての候補者の方々は限りない可能性を持っておられます。
私は、皆様の個性やお考え、経験や実績をじっくり拝聴し、これからのキャリアについてアドバイスさせていただき、ご希望に沿った転職先のご提案を心がけ、早期のご転職の成功のために誠心誠意努めさせていただきます。 また、今までの人事労務コンサルティングで培った経験を活かして、短期的な視点ではなく中長期のスパンにおけるキャリアアップのお手伝いをさせていただきます。

そして、単なる転職支援ということだけではなく、ご転職が成功した後のキャリア形成の過程でも、その時々に応じたお悩みやご相談を持ちかけていただけるような関係になれれば光栄です。

ご面談の際には、今後の展望やキャリアイメージだけではなく、ぜひ、ご自身の「思い」についてもお伝えいただき、できるだけリラックスしていただける場を作ってまいりたいと思っています。
それをお受け止めし、最適なご提案のためのサーチや行動をさせていただきます。
ご転身をお考えの場合は、お気軽にご相談ください。お待ちしております。