MESSAGE
人材をお探しの企業様へ
昨今は少子高齢化が進み、日本の総人口の減少も重なり、日本の労働ボリュームの縮小傾向は否めません。多国籍企業のグローバル展開、異業種の参入等、国内外の競争は激化し、採用のタイムラグやIT技術の導入遅れも散見されます。
一方、労働市場のマインドとしてはワークライフバランスの整備や多様な採用、評価制度の改革により、流動性の増加が継続し、転職そのものに対するイメージも年々ポジティブなものに変わりつつあります。
このような現状に際して、お客様の課題やニーズを正確に把握し、人材的な現実解を求めることができればリードタイムの短い組織再編、新規チャネルの開拓、新機軸の打ち出し等従前の社内完結では実現困難な、大きな挑戦が可能となります。
そのような人材を通じた根源的なコンサルティングは、短期ではなく中長期的に渡るコミュニケーションが必須だと考えており、誠心誠意でお客様と向き合い、課題解決へのサポートを行うことができれば幸いでございます。
新天地をお探しの方々へ
現職で優秀な実績をあげられている方でも、転職は「孤独」で「不安」がつきものです。長期的な目標の明確化やその設定した目標に対して必要な経験の重ね方、逆に現職に残る選択肢の有無等、多様性を考慮し、長い経験から最善の提案を行っています。
また個人個人の人生の志向性を重視し、その気持ちを含め転職支援する事が、今後は不可欠であるとの強い認識も持っています。
転職はゴールではありません。キャリア・ライフ双方のプランを実現するためのサポートを目指しています。中長期的な視野を共有し、二人三脚でベストゴールを探していきましょう。
主な担当分野
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