- エグゼクティブコンサルタント
中野 真輔SHINSUKE NAKANO
防衛大学校卒業後、海上自衛隊に入隊。退官後は民間へ転じ、日本国内の大手人材関連企業で求人広告を通じた採用支援に従事。企業の採用課題に向き合いながら、採用ニーズの整理や人材要件の言語化を経験。その後は海外市場を対象とした人材ビジネスに携わり、日本国内に加え、アメリカおよびフィリピン市場での転職支援やクロスボーダー案件を担当。自身もマニラ、シカゴ、アトランタにて生活し、現地企業に就業。各国における雇用慣行や、北米およびAPACにおける人材市場の違いを実体験として理解。
海外での経験を通じ、日本には多くの強みがある一方で、人材の活かし方や意思決定の在り方次第で、企業や経済全体の競争力に大きな差が生まれることを実感。そうした問題意識から、日本の採用に正面から携わるため、あえて帰国。現在は国内採用を軸としながら、海外経験を活かしたクロスボーダー視点での採用支援に注力。人材の流動性や最適配置を通じ、日本経済や日本の在り方そのものをより良い方向へ導く一助となることを志向し、東京エグゼクティブ・サーチ株式会社に参画。
MESSAGE
人材をお探しの企業様へ
採用において重要なのは、国内か海外かといった「場所」の違いではなく、事業がどの成長フェーズにあり、組織としてどの機能が不足しているのかを正確に捉えることだと考えています。条件やスキルが合致していても、事業上の役割や期待成果が曖昧なままでは、採用は成果につながりません。
組織は目的を達成するための手段であり、採用もまた事業戦略の一部として位置づけるべき意思決定です。私は国内採用に加え、海外市場やクロスボーダー環境での採用支援に携わってきましたが、一貫して重視しているのは「なぜ今、このポジションが必要なのか」「この人材によって何が変わるのか」を企業様と共に言語化することです。人材を単なる補充ではなく、機能する戦力として設計することで、採用は初めて意味を持ちます。国内・海外を問わず、率直に議論できる採用パートナーでありたいと考えています。
新天地をお探しの方々へ
転職は、キャリアにおける大きな選択です。一度決めた道は必ずしも元に戻せるものではなく、ある意味で不可逆な判断でもあります。新しい可能性を得る一方で、これまで築いてきた立場や環境、人間関係など、失うものがあることも事実です。「この判断で本当に良いのだろうか」「今、動くべきなのだろうか」と迷いや不安を感じるのは、ごく自然なことだと思います。
実際、私自身もキャリアの転換点や国をまたぐ決断のたびに、同じような悩みを抱えてきました。だからこそ、その気持ちを前提にお話を伺うことを大切にしています。海外転職やエグゼクティブ案件には魅力がある一方で、環境の変化や制約、想定外の課題が伴うのも現実です。良い点だけでなく、留意すべき点も含めて率直に共有し、判断材料を一緒に整理します。無理に転職を勧めることはありません。転職したとしても、しなかったとしても、その選択が将来どのような結果になっても自分で決め切ったと言える判断かどうかを共に考え、長期的な視点でキャリア形成を支援していきたいと考えています。
主な担当分野
- 海外転職支援
- 外国籍人材招聘
- 外資系企業採用
- 日系グローバル企業採用
