Standard plan |
料金形態（一例）料率50% 最低報酬額600万円 : 想定想定候補者年収1200万円の場合 |
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リテーナー契約（2分割プラン）
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調査活動費（30万円～50万円）に加え |
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B＜決定時＞ オファー年収×50％ もしくは600万円の高い方から、Aを除外した額 |
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リテーナー契約（3分割プラン）
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調査活動費（30万円～50万円）に加え |
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D＜初面談時＞ 200万円 |
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E＜決定時＞ オファー年収×50％ もしくは600万円からCDの総額を除外した額 |
＜Standard plan in detail＞
歴史あるリテーナー型のサーチ形式で、上級管理職（部長、次長クラス）や新規事業や重要部門管理職（課長クラス）、
専門職（弁護士、公認会計士、税理士、特殊資格者、エンジニア）等に適するプランです。
Contingency plan（成功報酬型）では提供できない、面接同席や面談記録制作、リスト制作等、幅広いサービスが利用可能です。
より専門性の高いオプションについては、Exclusive planで提供していますので、そちらもご参照ください。
面接同席
面接においてクライアント、候補者に加え弊社担当者も参加し、候補者のイントロダクションも含めた面接のファシリテートを行います。
ご紹介の候補者は既に弊社で面談を重ねていますので、そこで頂いた質問、懸念事項を面接の際にできる限り解消し、面接の効率化や
アトラクト強化を支援します。また面接での候補者辞退率が高いケースにおいては、クライアントの希望の範囲で面接工程の構築、
再設計、最適な面接管選定等のアドバイザリーサービスも行います。
面談記録
弊社と候補者が行った面談をまとめたもので、2000字以下を目安としたレポートとなります。
候補者のキャリアプランの詳細、志向性、待遇の詳細や希望等を汲み取り、職務経歴書に現れない人物像の可視化を可能としています。
またCV（履歴書、職務経歴書）を事前に準備、提出することが困難な転職意向の薄い候補者に関しては、
CVに準ずるものとして、円滑な面談実行を補強します。
リスト制作
クライアントとの契約締結後、1ヶ月前後を目安に提出する30名程の候補者を表に纏めたリストとなります
（制作有無、期間、数量はケースに依存します）
初回の打ち合わせでお伺いした、クライアントの求める候補者像のペルソナを、具体的に30名程の候補者として表に纏め、
年齢帯、現職の企業名、部門、ポジション、前職や全前職、出身学校、エリア、所有資格、想定待遇、その他経歴のハイライトをまとめた100字～200字の備考等で構成されます（前述の事項は判明したものに限ります）。
このリストを通じ、クライアントの採用計画と労働市場の現況を摺合せ、採用ターゲットの解像度向上及び、コンタクト優先度の設計を
現実的なプロセスに着地させることを可能とします。
Standard plan のリストは、 Exclusive planのリストと候補者属性が異なりますので、ご注意ください。