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より充実した
人生を
歩んでいただく為の
お手伝いを。

機械・メカトロニクス進藤 かおりKAORI SHINDO

  • リードコンサルタント
  • LEAD
    CONSULTANT

プロフィール

22年間の米国生活を経てUniversity of Washingtonを卒業後、帰国。
株式会社リコー、シティグループ、ゴールドマン・サックス証券にて教育・研修および新卒採用を合計18年間担当。

2011年 ジャパン・リクルーティング・アソシエイツにてサーチ・コンサルタント従事
2012年 東京エグゼクティブ・サーチ入社
 亜細亜大学 夢カレッジ グローバル・キャリア・アドバイザーに就任
2013年 University of Washington Alumni Association (Japan) 理事に就任
 ※数年前からUW Career Networkのボランティア・キャリア・アドバイザーを担う

雇用環境整備士(第Ⅰ種、第Ⅱ種、第Ⅲ種)

  • 主な担当分野
  • 実 績
  • メッセージ

1.製造業(機械/エレクトロニクス/素材/半導体)
2.コンサルティング、金融(プライベートエクイティ)
3.医薬、医療機器
4.IT
5.業界に関係なく事業継承案件

人材をお探しの企業様へ

先端開発研究者(エンジニア)のサーチが特に得意です。
国内・外資問わず、製造業や各種メーカー、医療機器等のエンジニアを中心にマーケティングやセールスの上級管理職~シニア~ジュニアまで幅広く実績があります。

近年、SNS等を利用してのダイレクト・リクルーティングという手法が広まりつつあり、且つ採用コストを削減する使命がある反面、業界や企業によっては様々な規制もあり、“本当に欲しい人財”が採用し辛い状況があるように思います。

そういう時にぜひ弊社にご相談頂き、共に問題解決ができればと存じます。

今までのキャリアで、企業内人事の経験が約20年、内採用担当としての勤務歴が10年あります。クライアントの人事、採用担当の目線で人財を発掘し、ご推薦させて頂いております。
技術系のニッチなポジションを含め、どんな業界、業種のポジションの方でもサーチし、採用に至るまでのお手伝いをしております。

どんなに素晴らしい製品、サービスをお持ちでも、それらを活かせる方がいらっしゃらなければ、ビジネスの発展は困難と考えております。優秀な方のご採用に向け、全力投球していく所存でございます。様々なご相談を受付けておりますので、ご連絡をお待ち申し上げております。

新天地をお探しの方々へ

大手日系メーカー、外資系金融機関(商業銀行、投資銀行)で教育と採用を経て、企業や組織にとって「人財」が大切だと認識しました。
その影響で人財育成およびタレント・マネジメントに強い関心を持つようになり、ゴールドマン・サックス証券を退職後、キャリア・デベロプメントを学習し、学生の新卒採用のみならず、人財紹介会社の側面から中途採用のお手伝いをさせていただくことになりました。
転職は、必ずしも最適な選択ではないと考えております。天職に就けるのであればベスト・チョイスだと思います。そういう意味で、応募者の皆様にとりまして今後の「キャリア」を一緒に考えながら、最適なポジションを探して参りたいと思っております。